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盈禾在线登录:让基层干部尴尬不已

时间:2021/1/13 20:14:26  作者:  来源:  浏览:5  评论:0
内容摘要:如果没有任何工作受到疫情影响,我该怎么办?补充材料!如果我的工作在5年前没有存档,我应该怎样做?补充记录!如果材料不足影响年终考核,我该怎么办?补充表格!如果预算没有花完,我该怎么办?补充培训!极其紧张复杂的工作,压力的不断积累,让忙碌了一年的基层干部感到更加忙乱、疲惫和困惑。对此,基层群众称之为“年终综合症”。“基层...
如果没有任何工作受到疫情影响,我该怎么办?补充材料!如果我的工作在5年前没有存档,我应该怎样做?补充记录!如果材料不足影响年终考核,我该怎么办?补充表格!如果预算没有花完,我该怎么办?补充培训!极其紧张复杂的工作,压力的不断积累,让忙碌了一年的基层干部感到更加忙乱、疲惫和困惑。对此,基层群众称之为“年终综合症”。

“基层十个妈妈”。年底前,上述文件一一下发,任务一一分配。很多基层岗位只有责任没有权利。“锅碗瓢盆”打在基层,让基层干部尴尬不已。“十八术”可以“盲目处理”,只能“弄虚作假”,到头来都落在“弄虚作假”上。

基层“年终综合症”反映了基层减负工作中的“软钉子”、“中梗阻”现象。在一些地方,出现了形式主义的新趋势和新表现。具体表现为:线下会议减少,视频会议增多;“红头文件”少了,“白头文件”多了,以签字的形式发放;更少的检查、检查和评估,但工作“痕迹”有更多的要求总结材料。

基层干部的“累点”和“痛点”体现在基层单位,但问题的症结在于上级机关。说到底,还是形式主义和官僚主义的问题。在这方面,基层防治“年底综合症”应从上级机关做起。否则,基层的负担永远不会减轻,最终“竹篮空”。

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