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新葡京网站:创业公司节后遭遇尴尬 20万年薪难寻管理者

时间:2017-2-15 16:44:38  作者:  来源:  浏览:19  评论:0
内容摘要: 创业公司招聘 全靠“坑蒙拐骗”  春节刚过,创业公司有点忙,纷纷打出“快到碗里来”的招聘信息,既拼创意,又拼诚意,但当问及招聘效果时,得到的反馈却并不尽如人意。有创业者笑称,创业公司招聘就是靠四个字:坑蒙拐骗。虽然是一句玩笑话,却道出了初创公司在招聘中遭遇的尴尬处境。  大V招...
  创业公司招聘 全靠“坑蒙拐骗”
  春节刚过,创业公司有点忙,纷纷打出“快到碗里来”的招聘信息,既拼创意,又拼诚意,但当问及招聘效果时,得到的反馈却并不尽如人意。有创业者笑称,创业公司招聘就是靠四个字:坑蒙拐骗。虽然是一句玩笑话,却道出了初创公司在招聘中遭遇的尴尬处境。
  大V招聘全靠“刷脸”
  这几天,济南的自媒体大V陈磊有点“上火”,他成立的新媒体公司,从年前开始招聘,至今能确定的人不过五人,中途还遭遇“放鸽子”,有的人说好年后面试,现在却没有了音信。
  “现在应聘者反倒是占据主动地位,尤其是在新媒体行业。”陈磊分享自己的招聘心得,因为他长期专注于新媒体行业,微信有5千好友,而且多数是互联网行业从业者,以前常常帮一些年轻人找工作,“每次在朋友圈给人推荐工作岗位,都能迎来一大批公司的关注。”去年,陈磊在朋友圈里发布了一个大四女学生的求职信息,两天的时间有90家公司找他要简历。
  年前,陈磊自己的公司招聘,他除了在招聘软件上发布了信息,主要的方式就是在自己的朋友圈里“刷脸”,“朋友圈招人能节省不少沟通成本,但以前都给别人帮忙了,到了自己招聘的时候,没有想到结果这么不如意,只能说明创业公司招人是真难啊!”
  春节过后,正值招聘旺季,素有“金三银四”之说。济南本土生鲜电商乐农优选的CEO姬之幼也在朋友圈里转发了公司的招聘信息,并留言希望朋友圈好友帮忙转发,“确实不是很好招人,目前收到的简历不是特别多,有效比例是十分之一,十个人里有一个人不错。”
  互联网软装品牌宜和宜美,在济南算是小有名气的明星创业公司,年前就开始做年后的人员储备了,尝试的招聘方法也不少,除了传统招聘网站,也会借助微信或者QQ群以及贴吧,公司人事行政中心总监刘萍介绍说:“对于这些新媒体渠道,我们用的很谨慎,操作多了之后,会对我们的品牌产生负面影响。”而她觉得,最有效的还是员工转介绍,“提高员工满意度,能激励员工做转介绍。”

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